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绿水洞矿顺利实现2019年信访维稳工作目标

发布时间:2019-12-31 14:36:42 编辑:李晓波 来源:绿水洞煤矿 点击:

    2019年,绿水洞煤矿围绕企业高质量发展中心工作,严格按照国家法律法规及上级信访工作要求,深入扎实开展信访工作,着力解决职工群众关心的焦点难点问题,顺利实现企业“规范信访秩序,引导信访人依法逐级信访,推动信访事项及时就地解决”的信访维稳目标,为企业安全攻坚、改革创新、转型发展做出了积极贡献。

    一是健全完善制度,基础管理更扎实。该矿在广泛征求干部职工意见的基础上,修订完善了信访工作系列管理办法,并纳入《绿水洞煤矿信访工作制度》体系,将信访工作延深到基层和部门,促进信访问题在基层和部门得到有效解决。

    二是强化学习交流,促进业务技能提升。该矿于上、下半年分别邀请百老汇游戏网站信访工作负责人进行业务培训,通过培训,各单位、部门进一步增强了信访工作能力;同时召开了信访工作座谈会,交流信访工作经验和方法,推动各基层单位和部门扎实开展信访工作和有效处理职工诉求。在此基础上认真开展“机关干部下访”活动,矿领导和部门负责人与职工面对面交流,下访征求职工对企业安全生产和经营管理工作的建议或意见,倾听职工心声,在解决基层实际问题和困难的同时,为企业科学决策提供了参考。

    三是加大办理力度,推动维稳工作有序开展。各基层单位和部门严格按照矿井信访工作考核办法的要求,积极处理职工诉求,合作协调各方矛盾,卓有成效地解决了关于工资分配、物供保障、家庭困难、职工纠纷、劳动保护、劳动纠纷等问题。2019年,矿信访办公室受理来信来访48件次,接待来访87人次,处理重要信访事项1件,均做到了及时有效合理处置,让职工群众满意而归。

    四是突出重点防范,遏制突发事件发生。按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则,在春节“两会”、全国环保大督察、国家局“靶向”异地监察执法检查、国家能源局检查及河南、河北、云南、重庆、北京等省市行业交流以及土耳其外宾考察学习等重要节点上,各基层单位和部门高度重视本单位和本部门不稳定情况的排查处理和对重点人员的关注管控,有效遏制了因信访问题引发的群体事件和恶性事件,杜绝了非访和到地方政府、川煤集团上访事件。

    五是把控特殊时段,确保矿区和谐稳定。新中国 70周年庆前后,该矿信访工作严格落实中省提出“五个严防、四个确保、三个决不能”的信访工作总要求,通过深入开展矛盾纠纷排查、全力攻坚化解、落实属地稳控责任、加大依法处置力度等措施,提前做好矛盾纠纷排查化解和重点人群稳控工作,“内紧外松”,紧盯重点信访对象并实行责任包保,严格落实信访工作问责制度,实现了国庆期间“零上京”、“零赴省”工作目标。(责任编辑:杜娟)

     

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