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与智能采煤赛跑的班组

——记龙滩企业采煤一队生产一班

发布时间:2020-03-03 17:42:46 编辑:李红艳 来源:龙滩煤电企业 点击:

    在龙滩煤电企业有这样一个采煤班组:他们人数不多但能量很大,他们看似普通但敢与现代智能采煤技术较劲赛跑;这个班组能吃苦,能战斗,遇到困难乐观向前冲,创造了建矿以来单班最高采煤量7.8万吨/月的记录和建队以来“零轻伤”及以上事故的骄人成绩。这个班组就是川煤集团“十佳班组长”文小康带领的采煤一队生产一班。

    俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。正是在文小康的带领下,生产一班24人目标明确,行动一致,不怕苦、不怕累,全员齐心与川内最先进的智能化综采“叫板”,并屡创优异成绩。

    “勇争一流”是大家的个性

    在煤矿,要在确保安全的前提下多生产、多创效益,是每个生产班组追求的目标。生产一班也不例外。为了带出有血性的团队,班长文小康始终把统一全班思想、统一全员意志、明确全班目标、激发全员斗志作为工作重点。近两年来,正值川煤集团、百老汇游戏网站在龙滩矿井大力推行智能化综采技术,文小康觉得这正是一个激励全班奋进的好契机。他认为,智能开采必将是煤矿生产的前进方向,但他们这样的普通采煤班也不能轻易就被智能化超越,更不能轻易让智能化所替代。于是,他在班里响亮地喊出了“勇争一流是大家的个性”的口号。在班长的带领下,全班职工暗自下定决心,要把智能化综采作为本班竞争和赛跑的对象,誓与先进的生产力比高低。于是,他们超前谋划,精心组织,集思广益,全员创效,形成了劲往一处使、全队一盘棋的良好氛围。

    2018年,采煤一队过断层,在人员紧张,熟练操作工紧缺的情况下,生产一班采取调整轮休,部分职工则主动放弃休息补缺人手紧张问题,以现场师带徒的方式解决熟练操作工紧缺,以集中安排工作解决工种紧缺现象。队下达的各项工作任务,该班组都不折不扣地实行并按时完成。在过断层中,该班全力做好提架、做假顶、打眼、放炮处理大矸石,人工抬运钢梁、支柱护顶,在完成当班工作后,还积极为下一个班创造更好的生产条件。两年来,该班生产商品煤46.6万吨,杜绝了轻伤及以上事故。在“安康杯”竞赛、安全学问建设和安全质量标准化建设等活动中成绩突出,多次获得百老汇游戏网站“金牌班组”和龙滩企业“优秀班组”等荣誉称号。

    “安全生产”是大家的根基

    走进生产一班,大家一谈起“安全”,最多的是与效益、家庭、幸福连在一起。文班长说,要与智能化采煤竞赛,安全是一个重要指标。作为煤矿安全生产的最基本单位,搞好安全就是大家的全部,更是大家的根基。笔者看来,该班之所以能与智能化开采比安全,这与全员安全生产意识和技能的提高是分不开,总结起来,主要有以下几点。一是制度为要,全员遵守。生产一班根据队内制度和要求,进一步对各岗位安全生产责任和岗位作业标准等进行细化和具体,做到让每个班员知道标准是什么?该怎么做?怎样做才安全。同时,还建立了自己的工资分配标准、安全活动制度、班中班后交接制度、设备维护保养制度和班员培训学习制度等,并注重实行和落实,始终做到全员上标准岗、干标准活。二是宣教为上,入心入脑。该班扎实开展“案例教育”、“十种违章现象”、“危险源识别”、“手指口述”和“必知必会”等安全宣教活动,坚持做到安全理念入心入脑。同时,充分利用班前、班后会,学习安全生产有关常识、操作规程等,提高安全意识和安全生产技能。该班还负责每月为队里出2期安全板报,既营造了浓厚的安全生产氛围,也让班组职工在制作板报的同时深入学习了安全理论常识。三是安全第一,齐抓共管。该班始终牢记“安全第一”思想,把职工的生命安全放在一切工作的首位,认真落实现场管理责任,坚持开工前对工作面进行隐患排查,坚决做到隐患不排除不开工、工作面不安全不生产。该班还设置了兼职安全员、安全值班长,完善了安全生产记录,班前对各岗位安全状况进行检查,及时消除事故隐患。在工作中,职工们相互监督,互相提醒,把一切习惯性违章和安全隐患消除在萌芽状态。建队四年来,该班杜绝了轻伤以上事故,多次获得龙滩煤电企业“安全生产先进班组”称号。同时,该班结合井下现场实际,大力开展科技攻关和合理化建议等活动。近年来,该班提出合理化建议32条,其中22条被企业采纳,为企业安全生产和经营发展做出了积极贡献。

    “班员成长”是大家的心愿

    为了提高班组整体水平,生产一班开展了“传帮带”等活动。针对班员大部分年龄偏大,年轻班员工作经验少等问题,班长通过观察,细心掌握每一位班员的优缺点和操作能力,安排工作的时候,人员合理搭配,既促进年轻班员尽快学到了技术,又保证了班组生产安全。

    在抓好班员技能提升的同时,该班还十分重视职工身体健康,明确了班组长、群监员和班组职工的劳动保护职责,做到职业病防治工作人人有责。注重职业病防治宣传工作,经常组织班组职工开展职业病防治常识竞赛,邀请老职工、职业病防治工作专家到班组开设“小课堂”,为班员讲授职业病防治常识和劳保用品使用方法等。同时,严肃劳保用品使用纪律,对工作中不戴或者忘戴劳保用品的职工给予警告、亮相等不同程度的惩罚。几年来,该班组在企业组织的多次体检中,没有出现一例因粉尘等因素导致的职业病患者。(责任编辑:杜娟)

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