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“四抓四化”提水平 “建送帮演”促安全

——龙滩企业工会群众安全监督工作成效斐然

发布时间:2020-06-22 17:53:35 编辑:熊 利 来源:龙滩煤电企业 点击:

    近年来,龙滩煤电企业工会紧紧依靠煤矿安全最直接、最经常、最全面、最广泛的监督者——广大职工及其家属,以“四抓四化”为依托,以“建、送、帮、演”为抓手,干出了群安工作新局面,截止6月15日,实现安全生产1272天,连续三年实现瓦斯“零超限”。6月16日,在百老汇游戏网站群众安全监督工作推进会上,该企业获得“群众安全监督工作先进集体”荣誉称号。

    群安工作:“四抓四化”提水平

    抓聘优去劣,推进群监网员优质化。坚持群监队伍动态管理,狠抓群监员的“聘优去劣”,选拔任用优质群监网员,把学问素质高、坚持原则、安全生产意识强,敢于抵制“三违”,遵守劳动保护相关规定的职工吸纳到群监组织中来,确保群监队伍整体素质和履职效果的提高。

    抓培训增技,推进群监队伍专业化。一是抓集中培训。坚持每半年举办一期网员培训班,邀请各专业人员讲解《煤矿安全规程》、《煤矿“三违”界定》等安全常识。二是抓岗前培训。群监会每次查岗前,组织网员学习《煤矿井下现场危险源识别与控制》《安全生产质量标准化》等安全常识,做到活学现用。三是抓培训效果验证。适时组织群监网员、家属协管员开展《学规程 懂标准》、“三员作用发挥”等安全常识竞赛、安全常识有奖抢答、安全常识有奖问答、安全常识闭卷答题赛等活动,以此查验培训效果。

    抓建章立制,推进群监工作常态化。一是建立网员排查整改隐患闭合机制,抓闭环管理。通过合理使用群监网员手册、群监网员隐患排查登记簿,创造性地将群安工作的隐患整改与企业本安系统相结合,借助本安系统的隐患整改闭合模式,无一遗漏的对群安工作查找出的隐患进行“闭环管理”,受到该企业党政的表扬。二是建立群监会集体查岗机制,抓活动开展。针对节假日、深夜安全薄弱时段,群监会每月开展集体查岗活动不少于2次,通过出具《查岗通报》下发到各责任单位,督促其限期整改、回复。三是建立职代会安全巡视工作机制,抓代表履职。坚持每季度一次的职工代表安全巡视,按代表的“专长”进行合理分组,全方位巡视安全,有效促进矿井安全生产。四是建立群监员在岗履职机制,抓作用发挥。该企业群监委要求群监网员每班上岗亮出身份,在现场工作时必须对班员进行安全提醒。五是建立安全专项督察运行机制,抓薄弱环节。群监会适时开展“机电设备专项督察”、“假整改、假验收专项督察”等专项督导活动,有效制止职工的违章蛮干、虚假冒进等现象和行为。2017年以来,共查出有价值隐患680余条,落实整改率达96%;开展节假日、双休日、薄弱时段和“零点”查岗32次,抵制“三违”7人次,查出事故隐患230条,现场整改90余条,其余隐患在本安系统上形成闭环,落实整改率达100%。

    抓评比表彰,推进群监作用最大化。该企业群监委根据工作实际,合理调整群监网员各项津贴,通过激励机制促进群监网员履职;坚持开展“星级”群监网员评比活动,设置星级奖励,每季度对“星级网员”进行表彰奖励;坚持开展群监工作季(年)度表彰,每季(年)度对涌现出的优胜单位和个人给予表彰、奖励。通风队群监小组组长冉建文荣获川煤集团2016-2018年“优秀群监员”,采煤一队、洗选厂等群监小组荣获百老汇游戏网站“先进群监小组”。

    家属协管:“建送帮演”促安全

    夯实“建”字促运转。该企业工会成立协管领导小组,制定《家属协管百分制考核办法》《家属协管员工作制度》《家属协管“三违”帮教实施细则》等制度办法,定期考核,季度兑现,形成完整的运行考核机制。

    围绕“送”字助安全。家属协管积极开展“三送”活动:一送慰问,常态化地为下井职工、炎热岗位送汤圆、鸡蛋、水果、粽子、月饼等慰问品;二送服务,定时在井口服务站开展为职工缝补工作服,送鞋垫等活动;三送祝福,开展“女工送祝福、妻子送平安、孩子送心愿”等活动,使职工时时处处体会到关心,感受到温暖。三年来,开展送温暖60余次,安全叮嘱120余场次,送汤圆1500余斤、水果2800余斤,粽子500余斤,鸡蛋1万余个。

    突出“帮”字保平安。家属协管员不定期参加基层单位安全政治学习,了解职工的安全信息;定期派家属协管员到安监处查询、了解“三违”职工情况,与“三违”人员结对,深入细致地做好思想工作,对安全认识不到位的“三违”职工开展入户帮教。通过与妻子、父母的沟通,发挥亲情感召作用,让职工主动认识“三违”的危害。三年来,该企业家属协管员参加职工政治学习会150余场,签订《夫妻双保合同》1458份,开展“三违”帮教28人次,走访入户帮教“三违”职工35户。

    坚持“演”字活氛围。根据矿山特点,因地制宜编排《群防群治保安全》、《安全月里说安全》、《平安是福》等歌舞、快板和小品节目,组织女工、家属协管员深入井口人车场或连队进行演出;不定期开展安全案例、事故案例宣讲,既让职工在寓教于乐中接受安全教育,又活跃了矿山的氛围。近年来,该企业女工委、家属协管会先后荣获“川煤集团先进协管会”、“百老汇游戏网站先进协管会”等荣誉称号。

    “谋求新作为、凝聚新动力、巩固新发展”。站在新的起点,该企业工会正以奋进的姿态求真务实,自我加压,努力为龙滩企业高质量、智能发展做出新的、积极的贡献。(责任编辑:杜娟)

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